强改革之根，铸国企之魂。今年以来，公司党委以新时代国企改革思想理论引领改革实践创新，以不断总结升华实践经验推动公司创新发展。在公司治理过程中始终抓住企业文化这个总开关，将弘扬伟大建党精神、推进国企改革三年行动与加强精神文明建设统筹部署，以“七一”特色主题活动为发令枪，结合推进“3553”能力建设工程实施，开展了为期一个多月的“企业文化大家建”研讨活动。
通过抓住企业文化建设的根本性方法论，公司党委结合企业发展历程，提出七大项核心文化理念研讨提纲，各支部及全体员工坚持问题导向，从过往经验中进行总结和升华，开展多轮次专题研讨、建言献策。公司党委书记、董事长多次深入基层支部参加主题研讨，一同生动诠释企业文化内涵，提炼公司发展理念。
公司党委牵头抓总，召开专题党委会对酝酿产生的一百余条建议进行梳理、总结、凝练，初步形成公司成立以来首个企业文化理念系统，初步确立了公司的初心使命、核心价值观、根本宗旨、企业精神。此外，公司还结合“十四五”时期自治区国有资本布局结构调整意见，提出一系列公司发展目标、运营策略和决策、执行、团队、管理等方面的从业理念，并专门制定《开云app平台|登录入口廉洁从业清单》，成为公司廉政文化的重要组成部分，为实现全公司找到自身存在的价值与意义，从而让全体员工创造凝心聚力、奋发有为的企业文化品牌夯实了基础，提供了共同的价值遵循和行为指南。
本轮企业文化建设工程是公司成立以来首次大规模研讨和总结公司定位、战略目标等基础性和根本性问题，初步凝练形成了全新企业文化体系，既传承历史，又有创新突破，凸显了新时代国企改革的典型特征。下一步，公司党委将从多个维度规范化开展企业文化解读，形成员工行为准则，以鲜明的企业文化激发全员强大且持久的战斗力，不断开创新局面、取得新成效，以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。
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