为坚定不移推动主题教育重点工作取得新成效，把学习成果转化为破解难题、改进工作、推动发展的实际成效为目标，人才集团以讲促学、以学促思、以思促干，9月13日下午，开展第四期“业务大讲堂”。本次大讲堂特邀内蒙古若辉律师事务所高级合伙人李文静律师围绕企业合规管理相关内容，推进企业内控合规理论与业务实践相结合开展专题授课。人才集团全体职工参加。
李文静律师从事法律服务工作多年，具备扎实的法学知识、缜密的法律思维、敏锐的商业思维及丰富的办案实践经验，并精通谈判技巧，有较强的庭辩能力。本次大讲堂，李文静律师从合规管理基础知识、合规管理之三张清单、企业合规之人力资源三方面进行了讲述。她强调，强化合规管理是建设一流国有企业实现高质量发展的根本保证，作为人力资源服务性企业，要规避制度性风险、流程性风险、管理性风险，要提高政策水平、业务能力、管理水平，有效防范风险的发生。人才集团将以此次培训为契机，建立健全风险、内控、合规、法律一体化管理体系，构建资源整合、有效协同、良性循环的风险长效防控机制，推动企业合规经营、高质量、可持续协调性发展。
下一步，人才集团将持续深化开展“业务大讲堂”活动，通过不断学习和创新，进一步打破“业务壁垒”，提升全体干部职工综合素质、创新能力、工作效率，促进人才工作服务提质增效。
关注微信公众号